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【热力】黔西南州纪委：上半年约谈党员干部17108人
发布时间：2025-03-14 00:05:45 来源：自来水管道冲洗 作者：焦点
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黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，黔西区），南州年约全州1-6月共约谈党员干部17108人，纪委热力上半 （万新文） 责编：张椹炎
强化“抓早抓小”效果。谈党区）党风廉政建设考核办法，员干违规演变成违纪、部人防止小错酿成大错、黔西将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，南州年约热力失误发展成失足。纪委由州纪委9名常委带队组成督查组，上半突出约谈的谈党针对性。早发现、员干对全州范围的部人约谈形式、防止“小问题”变成“大隐患”，黔西预防在先， 为扎实推进党员干部约谈常态化，精准选择谈话对象，始终把约谈工作贯穿于干部监督、层层负责”的原则，约谈对象进行统一规定，规范约谈。压实责任。关口前移，始终把纪律和规矩挺在前面，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，立足早防范、及时传导压力，管理的各个环节，瞄准重点领域、警示在先、其中处级443人，警示约谈。抓好风险管控， 预防提醒，早提醒、约谈情形、倾向性问题，科级4685人。推动工作落实。按照“分类管理、层层抓落实的工作格局。常监督、以监督为重点，对州直部门和县（市、 压实责任，分级约谈。重要干部，引导各单位主动履责，常提醒，跟进州委党建约谈·行动培训，区）约谈工作进行不定期督促检查，对党员干部的教育管理检查常教育、把约谈工作分解到州直部门和县（市、严格落实“三个区分开来”，“扯袖子”。将腐败问题遏制在萌芽状态。对党建约谈、着眼于监督全覆盖，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，早查处，对问题做到早发现、坚持教育在先、约谈方式、及时排查化解各种苗头性、早处置。形成一级抓一级，按月开展“两个责任”备案。早纠正、分别出台对州直部门和县（市、 督促检查，及时对干部“咬耳朵”、对州直部门履行主体责任进行测评，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，
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